Это лучшие ингредиенты для хорошего коллектива, где приятно работать и развиваться. Когда вы делаете общее дело, важно ценить мнение каждого и находить компрессионные выходы из любой ситуации.
Развитие и поддержка
Мы радуемся победам коллег и постоянно работаем над собой, чтобы достигать высоких результатов. Благодаря системе наставничества, новые сотрудники быстро учатся быть на одной волне с опытными сотрудниками.
Открытость
Мы становимся лучше каждый день благодаря работе каждого сотрудника. Вместо утаивания и обид, коллеги настроены на девиз «Предлагай и улучшай»
Стремление к качеству
Лучшее в нашем Бисквитном Дворе — это продукт, который создаётся с любовью. Стремление к стандартам качества позволяет сохранять безупречный вкус
“
Если вдруг потеряешься среди конвейеров — следуй за запахом ванили.Не промахнись! 🍰
”
День первый
Первый блин не комом (но у нас бисквиты!)
Тебя встречают как долгожданный ингредиент в рецепте. Покажут твое рабочее место, выдадут фирменный фартук (чтобы не путали с новичком из соседнего цеха) и угостят кофе с кусочком "того самого" бисквита. Совет: запомни, где туалет — это критично, если переборщишь с дегустацией.
День второй
"Кремовая" программа обучения
Тебе назначат наставника — человека, который знает, как отличить меренгу от маффина с закрытыми глазами. Он объяснит: — Где тут у вас печи? — Почему отдел логистики вечно путает "ваниль" и "ванилин"? — Как выжить на планерке, когда все говорят про "процент жирности крема". Не стесняйся спрашивать: "А это нормально, что тесто пузырится?" — здесь любят энтузиазм.
День третий
Тестостерон и кофе-брейки: знакомимся с командой
Коллектив — как тесто: кажется, все одинаковые, но каждый уникален. Тебя представят команде фразой: "Это Саша, будет месить тесто с понедельника". Не пугайся, если тебя сразу спросят: "Ты сладкоежка или солёненький?" — это тест на совместимость.
День четвертый
Секретный рецепт успеха: корпоративные ценности!
Тебе расскажут, что "Бисквитный Двор" держится на трёх китах: — Качество (никакой муки из подпольных мельниц!), — Креатив (фиолетовый крем — это не ошибка, это "тренд"), — Команда (мы не крошим бисквиты, а крошим проблемы!). Запомни: если услышишь фразу "нам нужно подняться" — это не метафора.
День пятый
Пробная партия: первые задачи
Тебе доверят что-то очень ответственное, например, следить, чтобы в тесто не упал чей-то смартфон (бывало). Не переживай, если забудешь, где выключатель у миксера — все сначала путали его с кнопкой пожарной тревоги.
День шестой
Дегустация результатов: обратная связь
Через неделю начальник спросит: "Ну как, не подгорел?" — это не про тебя, а про последнюю партию эклеров. Расскажи, что понравилось (кофе-машина) и что можно улучшить (добавить в меню столовой что-то несладкое. Шутка. Нельзя).
Ура!
Выпечка завершена!
Через месяц ты получишь значок "Проверенный ингредиент" и право голосовать в споре "Сливки vs. Шоколадная глазурь". Поздравляем! Теперь ты не просто сотрудник — ты часть рецепта, без которого бисквит не поднимется.
Сначала прочти это
Наши стандарты, правила и ценности. Чем быстрее освоишь материал, тем легче тебе будет работать!
График работы составляется с учётом возможностей команды и загрузки пекарни. Мы подберём вариант, который устроит обе стороны.
Зарплата состоит из ставки и количества отработанных часов в месяц. Предусмотрены дополнительные мотивации в виде премий, повышенного процента за выполнение плана и корпоративные мероприятия.
В зависимости от вашего желания, в наших пекарнях есть карьерная лестница от новичка до опытного наставника, старшего по смене и управляющего.
Каждый случай индивидуален. С нашей системой обучения и системой наставничества даже новички без опыта работы показывают хорошие результаты уже в первый месяц работы.
Мы нацелены на высокое качество и слаженную работу. Мы верим, что каждый имеет шанс на ошибку и не используем штрафы при формировании заработной платы.
ЧЕК-ЛИСТ НА ПЕРВЫЕ 10 ДНЕЙ
Вливайся в коллектив легко!
Что важно знать:
Что делать при травме
Как оказать первую помощь
Требования охраны труда перед началом работы
Требования охраны труда во время работы
Требования охраны труда в аварийных ситуациях
Требования охраны труда по окончании работы
https://t.me/+LLoQ7fybAl00MmYy
Это важно знать:
История компании
Первые лица Бисквитного двора
Финансовые гарантии
Дисциплинарная политика
Основные стандарты
Корпоративное обучение и оценка знаний
Здесь можно быстро освоить навыки и получить необходимые знания для работы: